Маданияти мо: навоварй шод | Чапел Хилл Шиена
Сохтани ширкате, ки ба ҳалли эҷодӣ "ҳа" мегӯяд
«Кӯшиш барои беҳтарин» яке аз арзишҳои асосии мост. Ин маънои на танҳо иҷрои вазифаҳои ҳаррӯзаи худро ба қадри имкон, балки маънои пайваста фикр кардан ва ҷустуҷӯ кардани роҳҳои нав ва беҳтари иҷрои кори мо ва хидматрасонии муштариёнро дорад. Дар баробари пеш рафтани мо, ташаккули маданияти навоварӣ аҳамияти бештар пайдо мекунад.
Тақрибан ду моҳ пеш мо як ташаббуси наверо бо номи «Инноватсияи фарҳанги хушбахтона» пешниҳод кардем. Innovate Happy Culture барои пешбурди инноватсия дар тамоми ширкат тарҳрезӣ шудааст, кормандонро ташвиқ мекунад, ки ғояҳои навро саҳм гузоранд ва ба ҳалли эҷодӣ ҳа бигӯянд.
Аз курси тафаккури тарроҳии Донишгоҳи Стэнфорд илҳом гирифта, мо як харитаи роҳи инноватсиониро ҷорӣ кардем, ки ба кормандон тасвири равшани раванди инноватсиониро медиҳад ва моро бармеангезад, ки аз минтақаи бароҳати худ берун равем, ки ин метавонад махсусан дар тиҷорати автомобилсозӣ душвор бошад.
"Мо мехоҳем, ки кормандон роҳеро бубинанд, ки ба татбиқи ғояҳои онҳо оварда мерасонад" мегӯяд Скотт Ҷонс, мудири мағоза. "Мо мехоҳем, ки онҳо бифаҳманд, ки дар ин роҳ ба онҳо кӯмак хоҳанд кард, ки ин ба одамон эътимоди бештареро барои садо додани ғояҳои худ медиҳад."
Innovate Happy Culture ба зудӣ арзиши худро исбот кард ва дар давоми 90 рӯзи охир аз кормандон зиёда аз 60 ғояҳои нав пайдо шуданд. Яке аз онҳо аллакай дар мағозаи Carrboro мо татбиқ карда шудааст, ки мо дар он ҷо бе коғаз гузаштем.
Магазин дар як омадани харидорон аз шаш то хафт варак когаз истифода мебурд. Дар рафти мулокоти фикрй коргарон фахмиданд, ки хар як деталь лозим нест. Мо бе когаз ин корро карда метавонистем. Ҳарчанд гузариши тамоми ҷанбаҳои тиҷорат аз коғаз ба бидуни коғаз як намуди омӯзиш буд, мағоза онро хеле зуд дарк кард ва ҳоло аз бартариятҳо баҳра мебарад.
«Ин моро ба мағозаи беҳтар табдил дод. Мо ба тафсилот бештар бодиққат шудем ”гуфт Трой Гамбург, корманди мағозаи Carrboro. "Мизоҷон онро дӯст медоранд. Илова бар ин, он хеле аз ҷиҳати экологӣ тоза аст ва коғаз, ранг ва тонерро хеле камтар талаб мекунад.”
Сабаби он ки харидорон ташаббуси бекогазро дӯст медоранд, дар он аст, ки он робитаи байни мағоза ва харидорро беҳтар кардааст. Кормандон акнун метавонанд паёмҳои матнӣ ё аксҳои почтаи электрониро дар бораи мушкилоти таъмир ё нигоҳдории онҳо, ки мехоҳанд ҳал кунанд, фиристанд ва пас аз боздид онҳоро ба осонӣ ҳал кунанд.
Ташаббуси бидуни коғаз аз ҷониби ширкат баҳои баланд гирифт ва нақша дорад, ки онро дар тамоми мағозаҳо паҳн кунад. Дар ниҳоят, яке аз арзишҳои асосии мо ин аст, ки мо ҳамчун як даста ғалаба мекунем ва ин инчунин калиди навоварии фарҳанги хушбахт аст. "Ин сафарест, ки мо якҷоя мекунем. Мо барои муваффақ шудан ва сохтани дастаи худ якҷоя кор мекунем ”гуфт Скотт Ҷонс.
Пешравӣ, Innovate Happy Culture ба ҳалли мушкилоти мавҷуда тавассути кӯмак дар эҷоди ғояҳои нав мусоидат мекунад. Хамаи магазинхо дар ташаб-буси оммавй иштирок карда, ухдадор шудаанд, ки хиссаи хар як коргарро омузанд, афзун гардонанд ва кадр кунанд. Мо бесаброна интизорем, ки шумо дар боздидҳои ояндаатон чӣ гуна манфиатҳои ин саҳмро эҳсос мекунед.
Бозгашт ба захираҳо
